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      新聞資訊

      做活動策劃太難?那是因為畢還沒掌握怎么去策劃!

      發布時間:2019-01-14 作者:admin 來源:本站原創 點擊率:581

      活動策劃太難?那是因為畢還沒掌握怎么去策劃!

      昆明活動策劃公司

      “大家最近都為裁員人心惶惶的時候,我決定裸辭!”

      小伙伴深夜吐槽,并希望我幫他推薦一下工作。

      為什么突然這會辭職呢?簡直瘋了吧!


      “我是做活動策劃的,接觸的工作內容比較雜,寫方案、做預算、對接設計、準備物料、寫文案...從頭到尾有無數項工作需要完成。


      事情多、加班,我都勉強忍了!


      但不能忍的是,老板突然提出讓我元旦做個活動,只有 3 天了!


      時間緊,任務重,資源又缺乏,如此惡劣的條件下,怎么能做成一份好的活動策劃?


      但是沒辦法啊,只能硬著頭皮上,看到最近好多人做總結,立新年flag,就也模仿做了一個新年送書活動,想蹭一波熱點。然鵝,活動崩了!”


      “對不起,我想先告辭了!”


      如果你這么想了,也這么做了,那你在哪里都是個逃兵。冷靜一下,看看活動運營老司機都是怎么解決的問題的?策劃活動的時候通常他們會進行這幾點思考:

      首先,確定活動目的以及結果的可行性及合理性,是老板拍腦袋決定的,還是有數據支撐的。

      比如這個送書活動是為了吸粉,還是只為了回饋老客戶。

      吸粉就要提升傳播率和轉化率,那么海報文案要精心打磨,小伙伴海報就一句:過去一年你讀了幾本書?不痛不癢,沒有讓人分享的欲望!還不如“免費”,“福利”或者包裝要送的書,或者是很牛逼的書單合集等來的簡單直接~

      其次,把控活動節奏,剛開始肯定是從現有用戶中搞一波推廣,讓他們優先享受福利,被篩選出來,然后設定激勵任務,讓這些用戶幫你擴散。

      這個活動激勵為 12 本書,一個月發出一本,時間跨度太長,容易影響用戶對活動的感知度,如果活動形式包裝成節日不定時送出等,營造神秘驚喜感,可能吸引力和感受度會更好一些。

      最后,蹭熱點有風險,可以趁機火一把,也會被各種熱點蓋過去,所以,如何借勢把活動做起來,還是要考慮清楚自己活動的目標定位,不要盲目跟風。

      比如,小伙伴的活動在元旦跨年夜上線,寓意是很好,但那一晚上有啥?各種跨年晚會,時間的朋友演講等互聯網熱點一個接一個!吃瓜群眾已經應接不暇了!


      當然,以上只是活動策劃其中幾個關鍵點,有了這些還遠遠不夠,臨近新年,還有大批的活動即將開始,身為運營人的你準備好了嗎?

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